當前，數字化與智能化浪潮正以不可阻擋之勢重塑包裝印刷業。由此引發的機器換人、流程重構、工藝重塑等正對這個傳統行業帶來全方位的改變。甚至可以毫不夸張地說，未來五年，400萬行業人員中，超過一半人將失去工作機會。而能夠適應企業轉型發展的新型人才，也將大受歡迎。

過去三年，一些頭部企業在數字化與智能化方面取得突破性進展后，迅速開始進行1-N的復制。

• 在裕同許昌的智能工廠，目前已經替代了一半的人工，未來成熟后將減少三分之二的人工。

• 在合興的智能工廠，紙箱彩盒大規模小批量柔性制造已經十分成熟，可日產200萬只彩盒，相比傳統膠印+見坑+裱貼+啤切+釘粘的工藝，其效率完全不在同一維度。

• 在以卡盒為主的中山中榮智能工廠，每天有2000多款產品交付，8000多次半成品周轉，3萬多種新舊材料進出，但如此龐大的物流已經基本實現無人化。

• 在虎彩印藝的生產車間里，工人輕輕點擊按鈕，約1分鐘后，3本習題集從電子版形態化身為實體書，源源不斷地“流”出來。隨意翻開兩本，在最后面部分的錯題集里，每一本的內容都不盡相同。5000名學生“專屬定制”的錯題集，生產時間約24小時，48小時交付。

這些新的變化給傳統包裝企業員工帶來的最直觀感受是，自家的訂單突然沒有了，出去又根本找不到工作。2023年，這一現象將會愈發明顯，無法適應新時代發展的老包裝印刷人將會提前退休，接受過良好高等教育的新一代年輕人將迎來新的機會。

未來幾年，包裝印刷行業有哪些工作崗位就業機會將大大減少或消失呢？請看包小編的分析：

車間搬運工、領料員
終端客戶供應鏈的數字化與定制化需求，對包裝印刷行業的整個物流系統形成顛覆式影響。

軌道、堆垛機、自動提升機、穿梭車和傳送帶等構成的智能配送調度系統，將完全取代搬運工、叉車工、物料員和倉管。從新品打樣，生產計劃部門下單，倉庫領料，均通過穿梭車投放到指定的印刷生產線上生產，中間的搬運與領料所需要的人工全省了。

2、制盒工
本工種主要是精品手工盒后加工、瓦楞紙箱粘合、手工制袋等崗位，這原本是用工最多的一個崗位。過去幾年，為減輕人工成本節節攀升所帶來的沉重壓力，一些工廠大量引進自動化程度高的設備，大大降低了人工依賴。但自動化設備只能解決一小部分標準盒型，對一些非標產品無能為力。

隨著行業數字化與智能化的不斷推進，機器換人逐漸蔓延到更多的產品線，制盒工崗位還將持續銳減，甚至最終完全消失。

3、手啤機手
事實上，這個工作強度大，效率低下，危險系數高的崗位已經在快速消失，并逐漸被自動啤取代。并且，隨著自動上紙收紙、自動上版與智能檢測的加持，自動啤的用工需求也大大減少。

4、書刊裝訂工
近年來，書刊印刷的智能制造水平不斷提升，“全流程數字智能化印刷+裝訂（膠訂、騎訂）”生產線日漸成熟，全自動尼龍繩捆扎機、聯線自動打捆碼臺、全自動分本計數堆積設備等各種智能化的裝備的出現，大大削減了書刊裝訂的勞動力強度。

5、質檢員
在復雜而枯燥的質檢環節，隨著AI、OCR技術的進步，智能質檢系統已經開始代替制程檢驗人員的工作。比如某新華印刷廠引進的輔助裝訂智能設備，具有智能圖文識別糾錯功能，如現場出現人工裝錯書帖等情況，它能夠在設備不停機的前提下將錯的書帖剔除，這樣既保證了裝訂效率，也保障了圖書產品質量。比如騰訊的OCR系統，可以通過圖文識別來檢測印刷內容的合法合規問題，極大地降低了人工檢測成本。

6、印前與印刷崗位
隨著數字印刷的日益普及，傳統的印前菲林、CTP、制版等崗位將不復存在。同時，智能化的數字印刷工藝極大地減少了對于印刷機長、副手等的依賴，未來這個崗位需求將大幅減少。

以上這些崗位在2023年失業的概率非常之大，請大家務必做好準備，避免因為失業而失去經濟來源。

另一邊廂，我們將看到大量新的人才需求涌現，主要包括產品設計、IT工程師、軟件開發、運營推廣、印刷技術、產品經理、智能物流等。這些均屬于高薪白領職位。

云技術

我們再以裕同科技為例，其人才招聘的清單中，有相當一部分是自動化、設計、人工智能、軟件開發等職位。不知不覺間，包裝印刷行業的人才需求悄然發生了肉眼可見的變化。

裕同科技

根據《中國制造2025》《智能制造發展規劃（2016-2020年）》等政策，我國智能制造行業所占比重將會逐漸增大，且增速快于高端裝備制造業增速。預計未來5年智能制造領域人才需求量將達900萬人。

傳統包裝印刷企業中的很多工作崗位，正在迅速被智能裝備所取代，與之對應的機手、副手、QC、操作工、搬運工等工作崗位逐漸被工程師、設計師、策劃師等崗位取代。

作者：包小編   來源：包裝地帶superpack.cn