掌握管理能力，規避用工風險，9月12日下午，“老板用工風險管控”講座在龍港市文化中心五樓演播廳召開，企業用工風險管控專家張恒銘主講，我市印刷企業代表近90人參加。講座由市印刷包裝行業協會主辦，善道明德教育協辦。

市印協會長吳作榜致辭。他說，隨著社會日新月異的快速發展，勞動者的法律意識在不斷增強，企業主更應該加強相關法律知識的學習，借助科學化、標準化的規章制度，合法合理合情用工。他希望，各位企業代表通過此次講座能了解到知法的重要性，提升管控思維，從源頭規避用工風險，從合同規范做起，讓用工市場更有序，企業管理制度更科學。

張恒銘專家圍繞用工環境、勞動合同、規章制度、社保問題、公章管理、用工風險管控體系等六大內容，結合近年來發生的真實勞動糾紛案件，給到場的企業代表進行了詳細的分析和講解，并通過對勞動合同、考勤制度、規章制度實施落地等條款的設計與運用，讓企業的管理行為做到合法合理、有據可依，讓企業掌握用工自主權。

張恒銘專家講道，法律只保護懂法且善用法的人，據有關數據統計，2022年勞動爭議案件達316.2萬件，賠付總金額682.2億元，而企業在勞動官司中敗訴率高達85.9%，原因主要是企業缺乏證據意識、不規范用工積累隱患、缺乏系統的風控體系和勞動爭議的兩大惡劣性等四個方面。他強調，建立完善的預防和管控體系是企業打贏官司的唯一出路，企業主要不斷學法且懂法，利用法律手段保護企業合法權益，發掘潛在的風險，同時在危機來臨時有對抗風險的能力，讓企業持續穩健發展。

作者 | 龍港市印刷包裝行業協會
作者 | 林安娜
攝影 | 林安娜 編輯：林安娜